Pe 14 martie, Ramona Veleanu, vicepreședintele FGS Familia, a participat, în calitatea ei de vicepreședinte al Federației Europene a Lucrătorilor din Construcții și Lemn (EFBWW) la o întâlnire a partenerilor sociali europeni ai industriei construcțiilor, cu ocazia unei vizite pe imensul șantier Oosterweel din Belgia.

Pe șantierul Oosterweel Link pentru centura orașului flamand Anvers, au lucrat în ultimii 5 ani peste 12.000 lucrători de 88 naționalități. Scopul principal al vizitei a fost conștientizarea realității unui șantier de construcții cu toată complexitatea să (coordonare între diverșii actori, siguranța lucrătorilor, aspecte tehnice și logistice, cooperare între muncitori de diferite naționalități etc.).

Participanți

Federația Europeană a Construcțiilor și Lucrătorilor Lemnului (EFBWW) și Federația Europeană a Industriei Construcțiilor (FIEC) – au invitat-o ​​pe vicepreședintele executiv (EVP) al Comisiei Europene pentru Drepturi și Competențe Sociale, Locuri de muncă de calitate și Pregătire, Roxana Mînzatu să viziteze împreună șantierul. De asemenea, au fost prezenți partenerii sociali sectoriali belgieni, CG FGTB, ACV-BIE și Embuild, precum și reprezentanți ai contractorilor și ai lucrătorilor.

Probleme atinse

În timpul vizitei, sindicatele, angajatorii și Comisia au discutat despre:

-        atractivitatea sectorului construcțiilor

-        competențe

-        siguranța muncii

-        deficitul forței de muncă

-        locuri de muncă de calitate

Cerințele Federației Europene a Lucrătorilor din Construcții și Lemn, la care FGS Familia este afiliată, exprimate prin Președintele Bruno Bothua: Solicităm o inițiativă europeană pentru a spori lupta împotriva dumpingului social și a concurenței neloiale, pentru a limita subcontractarea și a crește atractivitatea sectorului de locuri de muncă mai directe.

EFBWW și FIEC au subliniat poziția lor comună în promovarea concurenței loiale și asigurarea unor condiții bune de muncă, cum ar fi salarii corecte, tratament egal, oportunități de formare și evitarea lanțurilor lungi de subcontractare. În timp ce Comisia Europeană își pregătește Foaia de parcurs pentru locuri de muncă de calitate, EFBWW și FIEC solicită EVP Mînzatu să sprijine dialogul social sectorial și să lucreze îndeaproape cu partenerii sociali sectoriali pe toate aceste subiecte.

Exemple de bune practici

Participanții au putut vedea bunele practici existente, cum ar fi cărțile de identitate sociale și impactul limitelor asupra subcontractării, așa cum sunt aplicate în Belgia.

Pentru a putea mobiliza forța de muncă necesară, agenția flamandă de ocupare a forței de muncă a derulat programe speciale de recrutare și formare pentru meseriile necesare în șantier. Oportunitățile de angajare sunt promovate și în rândul tinerilor - în școli sunt prezentate programe de formare.

Solidaritate cu sindicaliștii belgieni

Salutăm pe această cale pe colegii sindicaliști belgieni de la Federația CG FGTB și sprijinim demersul acestora – greva generală din 31 martie împotriva măsurilor guvernului belgian ce amenință lucrătorii.

Acordurile negociate colectiv care reglementează, printre altele, echilibrul dintre viața profesională și cea privată a lucrătorilor riscă să fie înlocuite cu acorduri individuale dezechilibrate între angajatori și lucrători. Creșterea orelor de lucru, ieftinirea orelor suplimentare, creșterea flexibilității muncii în favoarea angajatorilor, toate deschid ușa muncii ieftine, marginalizând lucrătorii și sindicatele.