Reprezentanții FGS Familia au fost invitați de Federația Europeană a Lucrătorilor din Construcții și Lemn (EFBWW) la un seminar de lucru desfășurat la Bratislava pe tema “Muncitorii din țări terțe în sectorul european de construcții”.

Seminarul s-a desfășurat la sediul Autorității Europene a Muncii (ELA) de la Bratislava.

Ce este ELA?

Autoritatea Europeană a Muncii este o agenție a Uniunii Europene înființată  în 2019 care are ca obiective: facilitarea accesului cetățenilor și al întreprinderilor la informații referitoare la drepturile și obligațiile lor; înlesnirea cooperării dintre statele membre în asigurarea respectării legislației Uniunii în domeniul muncii, inclusiv prin facilitarea inspecțiilor comune și concertate și prin combaterea muncii nedeclarate; medierea și facilitarea demersurilor pentru soluționarea cazurilor de litigii transfrontaliere; activități legate de normele privind mobilitatea forței de muncă, coordonarea sistemelor de securitate socială.

Sesiunea de lucru a început cu cuvântul de bun venit al directorului executiv al Agenției, Cristian Boiangiu. Mai mulți experți din cadrul ELA au prezentat studii ce conțin perspective de abordare a subiectului lucrătorilor din țările terțe:

-        mobilitatea muncii

-        modele de recrutare

-        prezența muncitorilor migranți în lanțurile de subcontractare

Reprezentanți ai Comisiei Europene au completat sesiunea de lucru:

-        Bianka Debussche Valkovicova (Coordonator de Politici la Direcția Generală pentru Ocuparea Forței de Muncă, Afaceri Sociale și Incluziune a Comisiei Europene) a vorbit despre programul european referitor la Rezerva de talente, cuprinzând atragerea, menținerea și mobilitatea acestor talente.

-        William O’Keeffe (Ofițer de Politici la Direcția Generală pentru Piața Internă, Industrie, Antreprenoriat și IMM-uri a Comisiei Europene) a atacat subiectul calificărilor și al recunoașterii acestora

Atât muncitorii români care pleacă în străinătate, cât și cei străini care vin în România, se confruntă cu provocări similare: exploatare, dificultăți de integrare și izolare socială. Însă, în timp ce muncitorii români beneficiază de protecția legislației UE, de sprijinul sindicatelor și de comunități puternice în străinătate, lucrătorii străini din România au nevoie de mai mult sprijin pentru integrare și respectarea drepturilor lor.

Lucrătorii din țări terțe care lucrează în Uniunea Europeană, în special în sectorul construcțiilor, au dreptul să beneficieze de protecție și tratament echitabil conform legislației Uniunii Europene și a țării gazdă. Aceștia au dreptul la condiții de muncă sigure și sănătoase, la salarii corecte și la acces la servicii de asistență socială și medicală. De asemenea, au dreptul la informare și sprijin pentru integrare în societatea și mediul de lucru din țara gazdă, precum și la protecție împotriva discriminării și exploatării. Este esențial ca lucrătorii să fie conștienți de drepturile lor și să cunoască mecanismele de apărare disponibile pentru a le asigura respectarea. Prin respectarea acestor drepturi, lucrătorii pot contribui într-un mod echitabil și benefic la economia și societatea țării gazdă.

FGS Familia subliniază importanța unor politici mai bune de integrare și a unei conștientizări mai mari a drepturilor lucrătorilor, indiferent de originea lor.