Comisia Europeană promovează în prezent conceptul „EU Inc.”, o inițiativă care urmărește simplificarea procesului de înființare și funcționare a companiilor la nivel european. Ideea principală este crearea unui cadru comun care să permită firmelor să opereze mai ușor în toate statele membre ale Uniunii Europene, cu proceduri rapide, costuri reduse și mai puțină birocrație.

La prima vedere, propunerea pare orientată spre modernizare și competitivitate economică. Totuși, organizațiile sindicale europene din construcții avertizează că aplicarea unui astfel de model într-un sector deja vulnerabil poate genera efecte grave asupra lucrătorilor și asupra condițiilor de muncă.

European Federation of Building and Woodworkers (EFBWW) consideră că sectorul construcțiilor trebuie exclus din sistemul „EU Inc.” deoarece acesta poate favoriza apariția firmelor de tip „letterbox company” – companii înregistrate formal într-un stat, dar care își desfășoară activitatea reală în altă țară, evitând astfel obligațiile fiscale, sociale și de muncă.

Potrivit documentului EFBWW, construcțiile reprezintă deja unul dintre cele mai expuse sectoare la:

• subcontractare excesivă;
• muncă transfrontalieră netransparentă;
• fraudă socială;
• dumping salarial;
• încălcarea normelor SSM;
• exploatarea lucrătorilor.

Una dintre cele mai mari critici aduse propunerii este posibilitatea înființării unor companii complet digital, în termen foarte scurt, cu costuri minime și fără verificări suplimentare din partea statelor membre. EFBWW avertizează că astfel de mecanisme pot fi exploatate pentru crearea unor firme fără activitate reală, utilizate doar pentru subcontractare, detașare fictivă și evitarea responsabilităților legale.

Impactul asupra lucrătorilor poate fi semnificativ. Documentul atrage atenția că muncitorii angajați prin astfel de firme riscă:

• salarii sub nivelul legal;
• lipsa contribuțiilor sociale;
• pierderea protecției în caz de accident;
• condiții precare de muncă;
• lipsa reprezentării reale și a protecției colective.

În sectorul construcțiilor, unde activitățile cu risc ridicat – precum lucrul pe schele și la înălțime – necesită personal instruit și măsuri stricte de securitate, slăbirea controalelor poate avea consecințe directe asupra sănătății și siguranței muncitorilor. EFBWW subliniază că firmele neconforme folosesc adesea personal insuficient calificat sau nepregătit corespunzător pentru activități periculoase, crescând riscul accidentelor și punând presiune asupra standardelor de siguranță din întreg sectorul.

În acest context, sindicatele europene din construcții susțin că simplificarea administrativă nu trebuie să însemne reducerea protecției lucrătorilor sau slăbirea capacității statelor de a verifica firmele care activează pe teritoriul lor.

Competitivitatea economică nu poate fi construită prin dumping social, firme fantomă și reducerea standardelor de securitate și sănătate în muncă. Pentru un sector sigur și sustenabil, este nevoie de:

• controale eficiente;
• transparență;
• aplicarea reală a normelor SSM;
• respectarea Contractelor Colective de Muncă;
• protejarea drepturilor lucrătorilor;
• combaterea subcontractării abuzive și a fraudelor sociale.

În construcții, siguranța și drepturile muncitorilor trebuie să rămână o prioritate reală, nu un cost care poate fi redus în numele competitivității.